Change & Act accompagne les équipes et les managers dans les premières étapes d’un changement stratégique, en ancrant une dynamique positive et collective.
La transformation peut toucher une posture managériale, l’intégration de l’IA et la redéfinition des fonctions ou encore le lancement d’un programme RH.
Quelle que soit cette transformation, elle repose sur l’innovation et la puissance du « nous ».
Public
Dirigeants, DRH, Responsables opérationnels
Format
1 à 3 jours
Présentiel ou en ligne
En français ou anglais
10 à 100 personnes
Objectifs
Aligner les acteurs sur une vision partagée
Identifier les leviers et freins du changement
Renforcer l’adhésion et l’engagement
Développer l'agilité et la résilience
Approche
Change & Act propose une approche modulaire et sur mesure.
A titre d’exemples:
- Modèle SOAR (Strengths, Opportunities, Aspirations, Results) pour identifier des solutions positives et durables.
- Techniques de Change Management pour anticiper et gérer les résistances comme la burning platform, les 14 merveilleuses techniques, le jeu du changement
- Outils du Lean Management pour un ancrage terrain au cours de l’atelier
Contactez-nous
Si vous avez des questions concernant le séminaire Accompagner le changement, n'hésitez pas à nous contacter. Notre équipe est là pour vous aider et répondre à toutes vos interrogations. Que ce soit pour des informations sur le programme, nos modalités d'intervention ou des demandes plus spécifiques, nous sommes à votre écoute. Contactez-nous dès aujourd'hui !